施設看護師の給料はどこが高給?賃上げは?【実際の給料公開】

介護施設に転職すると、病院より給料が下がるんだよね‥。

ひーこ
ひーこ

給料が下がると生活できるか不安になりますよね。

まずは給料の比較一覧をみてみましょう。

病院よりも給料が少ないと言われる介護施設。

どこの介護施設に勤務するかによっても、給料は変わります。

この記事では介護施設の看護師の給料や年収、また賃上げやボーナスはどれくらいなのか解説します。

実際に有料老人ホームで勤務している私の給料と昇給具合も公開しちゃいますよ。

介護施設の給料が分かることで、転職の参考にしたり、資産計画に役立てる事ができます。

実際の平均給料を知って、希望する給料と自分の理想の働き方を近づけていきましょう。

看護師の給料比較表

まずは看護師の職場ごとの給料を比較してみました。

まずは結論、老健が1番給料が高い傾向にあります。

これはほとんどの老健に夜勤があるためです。

月給ボーナス年収
有料老人
ホーム
25~35万45~70万380~500万
特別養護
老人ホーム
(特養)
23~34万40~90万350~500万
介護老人
保健施設
(老健)
27~38万60~95万370~540万
介護医療院23~32万データなし350~490万
病院28~38万45~110万350~550万
全職種平均
(女性)
31.8万62.8万381.9万
※年齢や地域によって差があります。介護医療院は2018年からの施設の為、詳しいデータがまだありません。

参考:厚生労働省「一般病院 職種別常勤職員1人平均給与月額等」令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果 

ひーこ
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夜勤手当で給料はどれくらい変わる?

介護施設の看護師の夜勤手当の相場は2交代で1回7000円~10000円ほどになります。

看護師の夜勤がある施設の正社員なら月に4~7回程度の夜勤をすると3~5万ほど月給が高くなります。

夜勤がない老人ホームなどは手当がない分、低めになります。

それでも有料老人ホームや特養もわずかな金額差となっているので、夜勤なしの生活が良い場合は老人ホームもおすすめです。

ひーこ
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老健の給料が高い傾向にありますが、地域や施設によってかなり差がでます。

有料老人ホームなら入居者とゆっくり関われて、仕事も穏やかに進むことが多いですよ。

給料も老健と僅差なので、検討する価値アリなんです。(老人ホーム推し)

賃上げや退職金は?

介護施設でも賃上げしているところが多いです。

令和2年度のデータによると、介護施設の約6~8割は実際に給料の賃上げをしています。

政府の方針でも看護師や介護士、保育士の賃上げが推進されているので、今後も賃上げは期待できると思います。

施設によって様々ですが、3~5年以上勤務していれば退職金が発生するところが多いです。

金額は病院に比べて少なく数十万程度10年以上勤務していれば100万円を超えることもあります。

ひーこ
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看護師は介護施設勤務でも女性の平均年収よりは高いので、お金を賢く使えば貯金できます。

私は老人ホーム看護師になって時間と心の余裕ができたので、収支のバランスを見直しました。

ストレスで買い物する事も減り、年間100万円貯金できちゃいました。

給料アップの裏技?

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ひーこ
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ひーこ
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有料老人ホーム勤務のひーこの実際の給料は?

お金が並び、給料と書いた札が立っている

私の実際の給料を公開します。勤務内容によって給料が変わっているのでそれぞれ説明していきます。

老人ホームには夜勤がない所が多いですが、2割ほどの有料老人ホームには夜勤もあります。

私は夜勤もある老人ホームを選んだので、夜勤手当がもらえました。

現在はパートになり時給制ですが、正社員時代は満足なお給料でした。

入職初年度

  • 2交代夜勤:月4~6回 
  • 残業:月8~12時間
  • 月給:34万
  • ボーナス:15万(年1回)
  • 年収:423万

まずは有料老人ホームに入職して1年目です。入職後、1~2ヶ月は日勤のみになる事が多いです。

ボーナスも1回目はもらえないので年収は少し低めになります。

入職2年目以降

  • 2交代夜勤:月4~6回 
  • 残業:月10~16時間
  • 月給:36万
  • ボーナス:35万 (年2回分)
  • 年収:467万

入職して2年目以降です。

施設での仕事も覚えて一人前になっているので、まかされる仕事も増え残業時間が少し増えています。

昇給して月の基本給が1200円アップしました。

ボーナスも満額もらえるので、こちらがスタンダードな年収といえます。

1日6時間、時短勤務

  • 夜勤なし 日勤のみ
  • 残業:月2~6時間
  • 月給:23.3万
  • ボーナス:25万 (年2回分)
  • 年収:304万

妊娠、出産、育児休暇をもらい、時短勤務で復帰しました。

賃上げは年に1回で、毎月の給料1000円~1500円アップする程度です。

通常8時間が6時間勤務になっている為、勤務基本給+手当の金額から25%カットされます。

時短勤務の為、残業時間は少ないです。

夜勤なしの9-16時勤務なので身体は楽です。

初めは手取り金額はの20万切るのでその少なさにショックを受けました‥。

でも月の労働時間も115~125時間程度だったので時給にすれば2000円近くあり、ボーナスももらえるのでありがたいと立ち直りました。

1日8時間フルタイム

  • 夜勤なし 日勤のみ
  • 時間外残業:月2~6時間
  • 月給:30.6万
  • ボーナス:35万 (年2回分)
  • 年収:402万

私の勤務している老人ホームは夜勤がありますが日勤常勤になった場合のおおよその給料も計算してみました。

病院の日勤のみや外来勤務では、病棟で夜勤している看護師の年収から50~100万円下がるので、介護施設勤務と大きく差は開きません

まとめ

今回は介護施設それぞれのおおよその給料や賃上げ、退職金について説明しました。

月給ボーナス年収
有料老人
ホーム
25~35万45~70万380~500万
特別養護
老人ホーム
(特養)
23~34万40~90万350~500万
介護老人
保健施設
(老健)
27~38万60~95万370~540万
介護医療院23~32万データなし350~490万
病院28~38万45~110万350~550万
全職種平均
(女性)
31.8万62.8万381.9万
※年齢や地域によって差があります。介護医療院は2018年からの施設の為、詳しいデータがまだありません。

看護師が働ける介護施設の違いについてはこちらで記事にしていますよ。

介護施設で高い給料が欲しい場合は、看護師の夜勤があるところを選べば、年収が50万~70万程度アップします。

給料だけでなく勤務時間がどれくらいあるかも重要です。

介護施設で勤務を考える時は、平均残業時間や、年間休暇の数、有休消化しやすいかなどもあわせて調べてみましょう。

ひーこ
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給料は病院勤務の時より下がりましたが、仕事のストレスも少なくなりました。ムダ遣いしなければ充分生活していける給料なので、私の場合は老人ホームに就職して良かったです。

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